Zur Beratung im Personalausschuss
Die Verwaltung prüft,
1. wie viele Befristungen mit Sachgrund bei der Stadt Karlsruhe bestehen (aufgeschlüsselt nach den einzelnen Dienststellen).
2. welche Hintergründe die jeweiligen Befristungen haben.
3. Die Verwaltung legt dem Gemeinderat ein Konzept vor, wie in städtischen Dienststellen mit besonders hohem Fachkräftemangel (insbesondere in Kindertagesstätten und in den Bürgerbüros) probeweise auch durch Sachgrund befristete Stellen unbefristet besetzt werden können, um somit Fachkräfte dauerhaft für die Stadt Karlsruhe zu gewinnen.
Begründung/Einordnung:
Um im Wettbewerb um Fachkräfte einen Vorteil zu erhalten, soll die Stadt Karlsruhe die Größe ihrer Dienststellen nutzen. Auch, wenn viele Befristungen mit einem Sachgrund versehen sind, sollen offene Stellen in den Dienststellen mit klarer Bewerber*innenmangellage grundsätzlich unbefristet ausgeschrieben werden.
Beispielsweise im Bereich der frühkindlichen Erziehung oder in den Bürgerbüros muss Fachkräften ein attraktives Angebot gemacht werden, um dieses Personal in einer Anstellung bei der Stadt Karlsruhe zu halten, ggf. auch nach einer begrenzten Zeit an einem anderen Arbeitsplatz.
Unterzeichnet von:
Yvette Melchien, Raphael Fechler, Sibel Uysal, Anton Huber und SPD-Fraktion